C&AVerificada
11660188 - Gerente de Recursos Humanos (Processos, Folha e Relações Sindicais)
Sobre a empresa
Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreira
Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 15 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes!
Trabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira.
Aqui você pode ser quem é! O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores.
Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam.
Queremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira.
Curta nossa página de carreira no Linkedin para saber mais sobre nosso dia-a-dia!
Se você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas, #VemPraCeA.
A gente se encontra na C&A!
Sobre a vaga
Trabalhe em um ambiente onde você pode ser autêntico e desenvolver sua carreira! Na C&A, referência no varejo de moda, você fará parte de um time inovador, dinâmico e acolhedor, com mais de 14 mil colaboradores em todo o Brasil. Nosso compromisso é valorizar a diversidade e proporcionar experiências que impactam positivamente nossos clientes e nossa equipe. Se você compartilha dessa paixão por pessoas e acredita que a moda pode ser uma plataforma de expressão e transformação, seu lugar é aqui.
Responsabilidades
- Liderar estrategicamente as áreas de Folha, Processos de RH e Relações Sindicais, assegurando excelência operacional e conformidade legal.
- Conduzir projetos de transformação digital, automação e revisão de processos para impulsionar produtividade e eficiência financeira.
- Implementar e otimizar sistemas de RH, trazendo inovação e melhorias para a experiência dos colaboradores.
- Desenvolver indicadores, controles e modelos de gestão que apoiem tomadas de decisões estratégicas.
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas, além do relacionamento estratégico com entidades sindicais.
Requisitos obrigatórios
- Ensino Superior Completo.
- Experiência consolidada em Folha de Pagamento, Processos de RH e Relações Sindicais.
- Conhecimento e atuação em projetos de automação, digitalização e transformação de processos.
- Afinidade com tecnologia, sistemas de RH e uso de dados para gestão.
- Histórico de liderança de equipes, gestão de mudanças e condução de projetos de alta complexidade.
- Perfil estratégico, visão de negócio, foco em resultados e habilidade para influenciar diferentes áreas.
Diferenciais
- Experiência prévia em grandes organizações do varejo ou ambientes multinacionais.
- Vivência no desenvolvimento de soluções inovadoras com foco em eficiência operacional.
- Pós-graduação ou cursos de especialização em áreas relacionadas a RH, Processos ou Transformação Digital.
O que esperamos
Buscamos um(a) profissional que combine visão estratégica com alta capacidade de execução, aberto(a) a mudanças e ao uso de novas tecnologias. Esperamos facilidade para liderar equipes, construir relacionamentos e promover um ambiente de trabalho colaborativo, sempre com foco em excelência e resultados sustentáveis. Se você quer transformar desafios em oportunidades e crescer junto com a gente, venha fazer parte da C&A!