Sobre a empresa
Há quase 40 anos, o Grupo Stefanini transforma desafios em oportunidades por meio da tecnologia, da inovação e das pessoas. Somos um ecossistema global de tecnologia, presente em mais de 40 países e formado por mais de 35 mil pessoas, conectadas pelo propósito de cocriar soluções para um futuro melhor.
Nossa cultura é construída todos os dias pelas pessoas que fazem parte dessa história. Valorizamos relações éticas, o protagonismo, o aprendizado contínuo e a capacidade de transformar ideias em resultados. Esse jeito de ser se traduz nas nossas 5 Atitudes Empreendedoras: Comprometimento com o cliente, Liderança pela atitude, Respeito pelas pessoas, Coragem para inovar e Humildade para aprender.
Acreditamos que tecnologia só gera transformação quando existe uma verdadeira parceria entre pessoas, negócios e inovação. Por isso, buscamos fazer a diferença para nossos clientes, nossos talentos e para a sociedade, construindo soluções que gerem valor e contribuam para um futuro melhor.
É assim que seguimos evoluindo: com coragem para inovar, humildade para aprender, respeito para construir juntos e comprometimento para fazer acontecer.
Sobre a vaga
No Grupo Stefanini, você fará parte de uma jornada de transformação que combina tecnologia, inteligência artificial e criatividade humana para desenvolver soluções em parceria com clientes. Esta oportunidade é para atuar em modelo híbrido no Rio de Janeiro, contribuindo para iniciativas de Recursos Humanos e para o impacto positivo nos negócios e na vida das pessoas.
Responsabilidades
- Apoiar o Business Partner na execução de atividades operacionais e no acompanhamento de indicadores.
- Operacionalizar processos de seleção, sucessão de especialistas e gestores, treinamento e desenvolvimento e gestão de desempenho.
- Acompanhar o quadro de efetivo, os custos de pessoal e as rotinas de estágio.
- Apoiar iniciativas de clima organizacional, diversidade, equidade e inclusão e programas de reconhecimento.
- Prestar suporte consultivo aos colaboradores, conforme as demandas da área.
Requisitos obrigatórios
- Ensino superior completo.
- Experiência com subsistemas de Recursos Humanos e vivência em rotinas de administração de pessoal e departamento pessoal.
- Conhecimento intermediário ou avançado do Pacote Office 365.
- Conhecimento dos sistemas SAP, módulo de RH, e SuccessFactors.
- Familiaridade com ferramentas de visualização de dados, como Power BI.
- Perfil analítico, organizado e facilidade para atuar em diferentes processos.
Diferenciais
- Capacidade de colaborar com diferentes áreas e apoiar iniciativas de desenvolvimento e engajamento de pessoas.
- Facilidade para interpretar indicadores e organizar informações para apoiar a tomada de decisão.
O que esperamos
Esperamos que você contribua com organização, análise e colaboração no apoio aos processos de Recursos Humanos. Buscamos alguém que transite com facilidade entre diferentes demandas e ajude a oferecer um suporte próximo e consultivo aos colaboradores.