Na CI&T, você vai conectar a estratégia de pessoas às prioridades do negócio, atuando como parceira estratégica de uma unidade e contribuindo para iniciativas de People na América Latina. Nesta posição de liderança, você poderá mobilizar pessoas, influenciar decisões e transformar desafios organizacionais em soluções concretas.

Responsabilidades

• Atuar como parceira de lideranças, traduzindo objetivos do negócio em soluções de gestão de pessoas relacionadas a estrutura, talentos, desempenho, sucessão e retenção
• Apoiar o desenvolvimento de outras pessoas da área de HR Business Partner e promover segurança psicológica, autonomia e feedback contínuo
• Conduzir projetos de engajamento, cultura e carreira, utilizando dados e indicadores para orientar decisões
• Integrar áreas e partes interessadas, identificando oportunidades para simplificar e automatizar processos
• Contribuir para a evolução do modelo de atuação de HR Business Partners na América Latina

Requisitos obrigatórios

• Experiência sólida como HR Business Partner em parceria estratégica com lideranças seniores
• Experiência liderando pessoas, projetos ou iniciativas estratégicas, com capacidade de influência e mobilização
• Conhecimento em gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, engajamento e cultura
• Capacidade de relacionar indicadores de pessoas aos resultados e desafios do negócio
• Experiência conduzindo projetos estratégicos de People, do planejamento à implementação e mensuração de resultados
• Habilidade de influência, negociação e gestão de partes interessadas em ambientes complexos
• Capacidade de priorização, tomada de decisão e atuação autônoma
• Experiência com People Analytics, análise de indicadores e ferramentas de visualização de dados

Diferenciais

• Experiência em liderança, influência e desenvolvimento de equipes de HR Business Partners
• Vivência em empresas de tecnologia, consultoria ou ambientes de transformação e crescimento acelerado
• Experiência em contextos multiculturais ou estruturas matriciais
• Familiaridade com inteligência artificial, automação e novas tecnologias aplicadas à gestão de pessoas
• Inglês avançado para interações em ambiente global

O que esperamos
Buscamos alguém com visão sistêmica e de negócio, capacidade analítica, maturidade para influenciar decisões e foco em resultados. Você deve equilibrar pensamento estratégico e execução, atuar com protagonismo e construir relações transparentes, respeitosas e baseadas em confiança.

Se você mora na Região Metropolitana de Campinas, a presença nos escritórios da cidade é obrigatória, conforme a política de frequência vigente.