Você quer contribuir para levar mais vida às pessoas? Junte-se à Geração Aché e ajude a desenvolver iniciativas de aprendizagem que conectam estratégia, mercado e execução da Força de Vendas. No Aché, você encontrará um ambiente que valoriza a diversidade, a inclusão e a colaboração.

A posição é voltada à atuação como referência técnica de treinamento em Cuidados Especiais. O trabalho é presencial de segunda a quinta-feira e remoto às sextas-feiras, no escritório da Faria Lima, em São Paulo. Horário: de segunda a quinta, das 7h15 às 17h; às sextas, das 7h15 às 12h15. Inscreva-se até 5 de novembro de 2026.

Responsabilidades

• Antecipar necessidades de desenvolvimento com base na análise do negócio, de indicadores e na interação com lideranças e áreas parceiras.
• Liderar tecnicamente projetos e jornadas de aprendizagem complexos, promovendo qualidade, integração, aplicação prática e resultados.
• Analisar demandas e briefings, aprofundar o diagnóstico e recomendar soluções de aprendizagem alinhadas aos desafios do negócio.
• Articular prioridades e estratégias de desenvolvimento para Cuidados Especiais com lideranças e equipes parceiras.
• Integrar iniciativas de capacitação, identificando sinergias, riscos e oportunidades.
• Atuar como referência técnica em treinamentos relacionados a lançamentos e agendas críticas, em parceria com as áreas responsáveis.
• Avaliar a efetividade das iniciativas com base em dados, evidências e feedbacks, recomendando ajustes e próximos passos.
• Apoiar tecnicamente profissionais menos experientes e contribuir para a evolução de práticas e metodologias de treinamento e desenvolvimento.

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo em Administração, Marketing, Farmácia, Biomedicina, Comunicação, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento e condução de projetos de aprendizagem, compatível com a referência de 5 a 7 anos indicada para a posição.
• Experiência comprovada em Treinamento de Vendas no segmento farmacêutico.
• Conhecimentos em Educação Corporativa, Andragogia, Design Instrucional, metodologias de aprendizagem e facilitação de treinamentos.
• Conhecimentos em gestão de projetos, plataformas de aprendizagem, avaliação de efetividade, PowerPoint e Excel.
• Capacidade de analisar necessidades de desenvolvimento e recomendar soluções conectadas à estratégia e aos desafios do negócio.
• Boa comunicação, influência e habilidade para articular prioridades com diferentes lideranças e áreas parceiras.
• Autonomia, visão sistêmica e capacidade de liderar tecnicamente projetos complexos e apoiar o desenvolvimento de outros profissionais.

Diferenciais

• Pós-graduação, MBA ou especialização em Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.
• Cursos complementares em Educação Corporativa, Design Instrucional, Andragogia, facilitação, gestão de projetos ou efetividade comercial.
• Conhecimento do setor farmacêutico, de seus produtos, mercados e requisitos regulatórios e de conformidade.
• Experiência com treinamento de equipes de Cuidados Especiais ou de especialidades, incluindo familiaridade com portfólios não voltados ao varejo e sua complexidade técnico-científica.
• Vivência em lançamentos e projetos de capacitação com diferentes áreas envolvidas.

O que esperamos
Buscamos uma pessoa que goste de conectar aprendizagem e estratégia, tenha iniciativa para identificar oportunidades de desenvolvimento e consiga mobilizar diferentes parceiros em torno de soluções relevantes. Sua atuação contribuirá para fortalecer as competências da Força de Vendas e aprimorar continuamente as iniciativas de treinamento.