Sobre a empresa
Há quase 40 anos, o Grupo Stefanini transforma desafios em oportunidades por meio da tecnologia, da inovação e das pessoas. Somos um ecossistema global de tecnologia, presente em mais de 40 países e formado por mais de 35 mil pessoas, conectadas pelo propósito de cocriar soluções para um futuro melhor.
Nossa cultura é construída todos os dias pelas pessoas que fazem parte dessa história. Valorizamos relações éticas, o protagonismo, o aprendizado contínuo e a capacidade de transformar ideias em resultados. Esse jeito de ser se traduz nas nossas 5 Atitudes Empreendedoras: Comprometimento com o cliente, Liderança pela atitude, Respeito pelas pessoas, Coragem para inovar e Humildade para aprender.
Acreditamos que tecnologia só gera transformação quando existe uma verdadeira parceria entre pessoas, negócios e inovação. Por isso, buscamos fazer a diferença para nossos clientes, nossos talentos e para a sociedade, construindo soluções que gerem valor e contribuam para um futuro melhor.
É assim que seguimos evoluindo: com coragem para inovar, humildade para aprender, respeito para construir juntos e comprometimento para fazer acontecer.
Sobre a vaga
Você é apaixonado por impulsionar a transformação cultural e a excelência operacional em ambientes corporativos complexos? Estamos em busca de um(a) Agile Coach para liderar nossa jornada de agilidade em escala, apoiar executivos e times na mudança de mindset e promover uma cultura de melhoria contínua e foco em resultados sustentáveis.
Nesta posição estratégica e transversal, você atuará no desenvolvimento de lideranças, na capacitação de equipes e na análise crítica de indicadores para apoiar decisões orientadas a dados. A vaga é para atuação em modelo híbrido, com presença física 3 vezes por semana em Osasco - SP.
Responsabilidades
- Executar a estratégia de transformação ágil e o roadmap de implementação organizacional.
- Atuar como conselheiro(a) de executivos e líderes, apoiando a evolução de mindset e comportamento.
- Treinar, orientar e capacitar equipes, promovendo a autonomia, a cultura ágil e a melhoria contínua no nível de squads.
- Monitorar o progresso da transformação, utilizando análise crítica de indicadores operacionais para tomadas de decisão orientadas a dados.
- Mapear e remover impedimentos organizacionais, superando barreiras culturais, estruturais e logísticas.
- Ser referência em coaching e mentoring, utilizando técnicas como co-coaching, perguntas poderosas e aprendizagem dialógica.
Requisitos obrigatórios
- Experiência comprovada atuando como Agile Coach em ambientes corporativos complexos.
- Conhecimento profundo em agilidade em escala, transformação organizacional e desenvolvimento de lideranças.
- Certificações obrigatórias: SAFe, CSM, KMP, LPM e Gerenciamento de Projetos/Programas/Portfólio.
- Domínio operacional das ferramentas JIRA, Confluence, ServiceNow, PowerPoint e Pacote Office.
- Disponibilidade para atuar no modelo híbrido com presença 3 vezes por semana em Osasco - SP.
Diferenciais
- Certificações em Management 3.0 e/ou OKR.
- Capacidade demonstrada de atuação transversal, influenciando diversas áreas e promovendo sinergia entre times.
- Visão sistêmica e estratégica voltada para eficiência e evolução cultural.
- Alta flexibilidade e facilidade de adaptação a diferentes contextos organizacionais e níveis de maturidade ágil.
O que esperamos
Esperamos que você seja um agente de mudança inspirador e analítico, capaz de conectar a visão estratégica da organização com a rotina das equipes. Procuramos alguém comunicativo, com perfil colaborativo e paixão por desenvolver pessoas, promover autonomia e construir um ambiente de contínuo aprendizado.