Hospital CareVerificada
12212645 - Enfermeiro (a) Educação Continuada (Onboarding) / Hospital Vera Cruz
Sobre a empresa
Na Hospital Care, acreditamos que *unir é a melhor forma de cuidar*.
Desde 2017, trabalhamos para transformar a saúde suplementar no Brasil por meio de um ecossistema integrado de serviços, conectando hospitais de alta complexidade, centros médicos, laboratórios e planos de saúde para oferecer uma assistência mais eficiente, humana e sustentável.
Nossa missão é reunir os melhores profissionais, parceiros e fornecedores para proporcionar saúde, bem-estar e confiança aos pacientes e seus familiares. Temos como visão ser o grupo de saúde preferencial nas regiões onde atuamos, gerando valor sustentável para toda a cadeia da saúde.
Nossa cultura é guiada pela liderança pelo exemplo, ética, equilíbrio nas relações, busca contínua pela excelência e, acima de tudo, pelo cuidado com as pessoas. Valorizamos o respeito, a transparência, a colaboração e o compromisso com resultados que beneficiem pacientes, colaboradores, parceiros e investidores. Porque acreditamos que cuidar é construir, juntos, um futuro melhor para todos.
Sobre a vaga
Você é apaixonado pela enfermagem e por apoiar o desenvolvimento de novos profissionais? Nesta oportunidade, você terá um papel fundamental no acolhimento, acompanhamento e integração dos novos enfermeiros assistenciais, garantindo que tenham a melhor experiência em seus primeiros 90 dias e promovendo uma cultura contínua de segurança e excelência no cuidado.
Responsabilidades
- Atuar como padrinho e referência para todos os novos enfermeiros na área assistencial.
- Acompanhar e gerir o programa de padrinhos, promovendo o acolhimento, a integração e o suporte contínuo durante os primeiros 90 dias.
- Acompanhar e atualizar o desempenho dos padrinhos, garantindo o alinhamento das atividades.
- Assegurar o preenchimento e acompanhamento completo do checklist de 90 dias dos novos colaboradores.
- Realizar a interface de comunicação entre os padrinhos, a equipe de RH e os novos colaboradores.
- Liderar, em parceria com o gestor, a evolução do novo colaborador até que esteja preparado para assumir a assistência integral ao paciente.
- Atuar ativamente na disseminação e cumprimento dos protocolos de segurança do paciente (6 metas).
Requisitos obrigatórios
- Graduação completa em Enfermagem com registro ativo no conselho de classe (COREN).
- Vivência anterior na assistência de enfermagem.
- Conhecimento praticado das 6 Metas Internacionais de Segurança do Paciente.
- Habilidade para orientar, acolher e acompanhar o desenvolvimento de pessoas.
- Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar em conjunto com diferentes áreas.
Diferenciais
- Experiência prévia em processos de mentoria, preceptoria ou programas de apadrinhamento.
- Vivência na condução de checklists de integração e acompanhamento de desempenho.
- Cursos de aperfeiçoamento nas áreas de segurança do paciente, liderança ou educação continuada.
O que esperamos
Esperamos um profissional empático, dedicado e com forte espírito de liderança e acolhimento. Procuramos alguém comprometido com a qualidade assistencial e com o desenvolvimento de pessoas, capaz de inspirar confiança nos novos colaboradores e de fortalecer diariamente a cultura de segurança e integração da nossa equipe.