DigAíVerificada
Analista de Recrutamento e Seleção Júnior
Sobre a empresa
Somos a primeira TIP - Talent Intelligence Platform - da América Latina e a melhor Startup do Brasil - segundo o Web Summit Rio 2025.
A DigAÍ é uma Startup que foi criada dentro do Nubank em 2023 para aumentar a eficiência das empresas através da Inteligência Artificial. Como uma plataforma completa de recrutamento, desde a candidatura até a decisão final, a proposta é uma tomada de decisão baseada em dados e não apenas no achismo.
Nossa missão é aumentar a assertividade das contratações, ao mesmo tempo que reduzimos o trabalho operacional dos recrutadores e melhoramos a experiência dos candidatos.
Apaixonados por desafios e com muito senso de dono, construímos o legado da DigAÍ a cada dia, com a visão de sermos o próximo unicórnio Brasileiro.
Sobre a vaga
Você tem paixão por conectar pessoas a novas oportunidades e quer desenvolver sua carreira na área de Recursos Humanos? Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para somar ao nosso time e contribuir diretamente para a atração e seleção dos melhores talentos.
Nesta posição, você atuará no suporte e execução de processos seletivos do início ao fim, garantindo uma excelente experiência aos candidatos e apoiando as necessidades de recrutamento da empresa.
Responsabilidades
- Conduzir e acompanhar etapas de processos seletivos, desde a triagem até a fase final.
- Realizar alinhamentos de perfil e triagem de currículos para as vagas abertas.
- Agendar e conduzir entrevistas de recrutamento, avaliando competências comportamentais e técnicas.
- Manter comunicação constante com os candidatos, garantindo a devolutiva de feedbacks.
- Apoiar na busca ativa de perfis (sourcing) e na divulgação de vagas em diferentes canais.
Requisitos obrigatórios
- Formação concluída ou em andamento em Recursos Humanos ou Psicologia.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar prioridades.
Diferenciais
- Vivência prévia ou estágio na área de Recrutamento e Seleção.
- Familiaridade com plataformas de gestão de vagas (ATS).
- Vontade de aprender e se desenvolver na área de Atração de Talentos.
O que esperamos
Esperamos uma pessoa empática, proativa e orientada a pessoas, que tenha facilidade em construir relacionamentos e trabalhar em equipe. Se você busca aprendizado contínuo e quer impactar positivamente a jornada de novos profissionais, ficaremos felizes em conhecer você!