SoulanVerificada
3595494 - Analista de Remuneração Pleno
Sobre a empresa
Desenvolvendo projetos em recursos humanos desde 1988!
Fundado em 1988 com o propósito de ajudar os profissionais a trabalharem mais felizes, o Grupo Soulan desenvolve projetos em recursos humanos assessorando seus clientes na atração, seleção, avaliação, desenvolvimento e retenção do capital humano, para que estes possam focar seus esforços e atenções às principais necessidades do seu negócio, gerando assim, ganhos expressivos de performance. qualidade e resultados.
Contamos com uma equipe altamente capacitada e constantemente atualizada nas necessidades do mercado e com as mais modernas ferramentas de tecnologia para a melhor condução e gestão de todos as suas frentes e projetos de RH.
Nestas mais de três décadas de mercado, o Grupo Soulan já atendeu mais de 5 mil empresas, com mais de meio milhão de profissionais contratados, desenvolvidos e administrados.
E é por tudo isso que o Grupo Soulan se tornou referência no mercado de RH, conquistando espaço por todo o território brasileiro e expandindo suas fronteiras com projetos na América Latina e Europa.
Sobre a vaga
Estamos em busca de um profissional especialista para integrar a equipe de uma empresa consolidada no segmento de Gestão de Saúde. Se você tem sólida experiência na estruturação de práticas de remuneração, possui perfil analítico e deseja contribuir para a evolução estratégica da organização, esta vaga é para você.
A oportunidade é para atuação em modelo 100% presencial, sob o regime CLT - Efetivo, com jornada de trabalho das 08h às 17h30.
Responsabilidades
- Estruturar e manter a tabela salarial, realizando análises de posicionamento, enquadramento e competitividade interna e de mercado.
- Realizar estudos de remuneração para dar suporte a decisões sobre admissões, promoções, movimentações salariais e reajustes.
- Participar da construção e avaliação de propostas de PLR e programas de remuneração variável, analisando impactos financeiros e aderência às estratégias da empresa.
- Desenvolver, revisar e implementar políticas e procedimentos de remuneração, garantindo governança, transparência e padronização.
- Elaborar e acompanhar o orçamento de pessoal, desenvolvendo projeções, cenários e análise de custos.
- Construir e acompanhar indicadores da área, transformando dados em inteligência para a tomada de decisão da liderança.
- Conduzir análises de equidade interna e competitividade externa, identificando oportunidades de melhoria na estrutura de cargos e salários.
- Atuar na melhoria contínua e eficiência dos processos da área de Remuneração.
Requisitos obrigatórios
- Ensino Superior Completo em Administração, Engenharias ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em processos de estruturação da área de Remuneração.
- Domínio avançado de Excel.
- Conhecimento em Power BI para construção e acompanhamento de indicadores.
Diferenciais
- Pós-graduação ou especialização na área de Recursos Humanos, Gestão Estratégica ou Finanças.
- Vivência prévia no segmento de saúde ou em estruturas corporativas de médio e grande porte.
O que esperamos
Buscamos um profissional altamente analítico, orientado a dados e com excelente capacidade de resolução de problemas. Espera-se uma postura proativa, visão estratégica de negócios e habilidade de comunicação para atuar junto às lideranças, promovendo um ambiente transparente e eficiente.