StefaniniVerificada
12767715 - Agile Coach
Sobre a empresa
Há quase 40 anos, o Grupo Stefanini transforma desafios em oportunidades por meio da tecnologia, da inovação e das pessoas. Somos um ecossistema global de tecnologia, presente em mais de 40 países e formado por mais de 35 mil pessoas, conectadas pelo propósito de cocriar soluções para um futuro melhor.
Nossa cultura é construída todos os dias pelas pessoas que fazem parte dessa história. Valorizamos relações éticas, o protagonismo, o aprendizado contínuo e a capacidade de transformar ideias em resultados. Esse jeito de ser se traduz nas nossas 5 Atitudes Empreendedoras: Comprometimento com o cliente, Liderança pela atitude, Respeito pelas pessoas, Coragem para inovar e Humildade para aprender.
Acreditamos que tecnologia só gera transformação quando existe uma verdadeira parceria entre pessoas, negócios e inovação. Por isso, buscamos fazer a diferença para nossos clientes, nossos talentos e para a sociedade, construindo soluções que gerem valor e contribuam para um futuro melhor.
É assim que seguimos evoluindo: com coragem para inovar, humildade para aprender, respeito para construir juntos e comprometimento para fazer acontecer.
Sobre a vaga
No Grupo Stefanini, você terá a oportunidade de contribuir para iniciativas de transformação organizacional, colaborando com clientes e lideranças para impulsionar soluções inovadoras e gerar impacto. Você fará parte de um ambiente que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria.
A posição é híbrida, em Osasco/SP.
Responsabilidades
- Conduzir a estratégia de transformação ágil e o roadmap de implementação.
- Promover a cultura ágil por meio de treinamentos, workshops e mentorias.
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de executivos e lideranças.
- Apoiar a evolução das práticas ágeis e a mudança de mentalidade na organização.
- Monitorar métricas de agilidade, analisar indicadores operacionais e propor melhorias contínuas.
- Identificar e ajudar a remover impedimentos organizacionais.
- Apoiar as equipes no planejamento, na execução e na evolução de práticas ágeis.
- Desenvolver capacidades internas, incentivando autonomia e aprendizado contínuo.
- Atuar com coaching e mentoring, utilizando técnicas como co-coaching e perguntas poderosas.
Requisitos obrigatórios
- Experiência sólida como Agile Coach em ambientes corporativos complexos.
- Conhecimento aprofundado em agilidade em escala, como SAFe ou similares, transformação organizacional e desenvolvimento de lideranças.
- Experiência com JIRA, Confluence, ServiceNow e Pacote Office, especialmente PowerPoint.
- Certificação SAFe.
- Certificação CSM (Certified Scrum Master).
- Certificação KMP (Kanban Management Professional).
- Certificação LPM (Lean Portfolio Management) ou experiência equivalente em gestão de portfólio.
Diferenciais
- Conhecimento ou certificação em Management 3.0.
- Conhecimento ou certificação em OKR.
- Experiência em facilitar a colaboração, o aprendizado contínuo e a melhoria de práticas ágeis.
O que esperamos
Esperamos que você combine visão estratégica e foco em dados para apoiar decisões e promover a evolução da agilidade na organização. Sua capacidade de desenvolver lideranças, orientar equipes e estimular autonomia será importante para contribuir com uma transformação sustentável e contínua.