Sobre a empresa
Há quase 40 anos, o Grupo Stefanini transforma desafios em oportunidades por meio da tecnologia, da inovação e das pessoas. Somos um ecossistema global de tecnologia, presente em mais de 40 países e formado por mais de 35 mil pessoas, conectadas pelo propósito de cocriar soluções para um futuro melhor.
Nossa cultura é construída todos os dias pelas pessoas que fazem parte dessa história. Valorizamos relações éticas, o protagonismo, o aprendizado contínuo e a capacidade de transformar ideias em resultados. Esse jeito de ser se traduz nas nossas 5 Atitudes Empreendedoras: Comprometimento com o cliente, Liderança pela atitude, Respeito pelas pessoas, Coragem para inovar e Humildade para aprender.
Acreditamos que tecnologia só gera transformação quando existe uma verdadeira parceria entre pessoas, negócios e inovação. Por isso, buscamos fazer a diferença para nossos clientes, nossos talentos e para a sociedade, construindo soluções que gerem valor e contribuam para um futuro melhor.
É assim que seguimos evoluindo: com coragem para inovar, humildade para aprender, respeito para construir juntos e comprometimento para fazer acontecer.
Sobre a vaga
No Grupo Stefanini, você poderá fazer parte de uma jornada de transformação que combina tecnologia, inteligência artificial e criatividade humana para gerar impacto. Buscamos uma pessoa proativa, analítica e com experiência generalista em Recursos Humanos para apoiar os Parceiros de Negócio (HRBP) e contribuir com diferentes processos da área.
A atuação é semipresencial, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, no Centro do Rio de Janeiro.
Responsabilidades
- Apoiar os Parceiros de Negócio na execução e no acompanhamento dos processos de gestão do efetivo e dos custos de pessoal.
- Realizar atividades operacionais relacionadas a treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, reconhecimento, seleção e sucessão de profissionais.
- Apoiar iniciativas de estágio, cultura, clima organizacional, engajamento, diversidade, equidade e inclusão.
- Prestar atendimento eventual aos colaboradores.
Requisitos obrigatórios
- Ensino superior completo em áreas correlatas.
- Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em empresas do segmento de óleo e gás.
- Conhecimento intermediário de Office 365.
- Experiência com as atividades relacionadas à oportunidade.
Diferenciais
- Vivência com sistemas SAP, especialmente módulos de Recursos Humanos, e SuccessFactors.
- Experiência na utilização de Power BI para análise de indicadores de Recursos Humanos.
- Vivência com rotinas de Departamento Pessoal ou Administração de Pessoal.
O que esperamos
Esperamos que você tenha perfil proativo e analítico, boa capacidade de organização e interesse em atuar de forma generalista em Recursos Humanos. Também valorizamos sua colaboração no apoio às áreas de negócio e aos colaboradores.