Sobre a empresa
Desenvolvendo projetos em recursos humanos desde 1988!
Fundado em 1988 com o propósito de ajudar os profissionais a trabalharem mais felizes, o Grupo Soulan desenvolve projetos em recursos humanos assessorando seus clientes na atração, seleção, avaliação, desenvolvimento e retenção do capital humano, para que estes possam focar seus esforços e atenções às principais necessidades do seu negócio, gerando assim, ganhos expressivos de performance. qualidade e resultados.
Contamos com uma equipe altamente capacitada e constantemente atualizada nas necessidades do mercado e com as mais modernas ferramentas de tecnologia para a melhor condução e gestão de todos as suas frentes e projetos de RH.
Nestas mais de três décadas de mercado, o Grupo Soulan já atendeu mais de 5 mil empresas, com mais de meio milhão de profissionais contratados, desenvolvidos e administrados.
E é por tudo isso que o Grupo Soulan se tornou referência no mercado de RH, conquistando espaço por todo o território brasileiro e expandindo suas fronteiras com projetos na América Latina e Europa.
Sobre a vaga
Esta é uma oportunidade temporária para atuar com recrutamento e seleção em uma empresa consolidada do varejo de autopeças e acessórios automotivos. Você conduzirá processos seletivos de alto volume para posições operacionais de lojas, em diferentes regiões do Brasil, com atenção especial a localidades de maior complexidade e lojas afastadas.
A posição tem modelo de atuação híbrido, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, na Vila Leopoldina, zona oeste de São Paulo. Há disponibilidade para eventuais viagens.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, do nível de atendimento ao gerencial.
- Realizar dinâmicas e entrevistas virtuais em grupo.
- Acompanhar os processos seletivos e manter atualizados os controles manuais e o sistema de recrutamento.
- Desenvolver ações de recrutamento em campo, com mapeamento do mercado local, articulação com prefeituras e parceiros regionais e apoio a feiras de emprego.
- Propor e implementar estratégias práticas e criativas para atrair talentos e preencher vagas complexas com eficiência.
Requisitos obrigatórios
- Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento intermediário em Excel.
- Experiência com recrutamento de alto volume para vagas operacionais em âmbito nacional.
- Vivência no varejo e condução de entrevistas em grupo.
- Experiência com ações de recrutamento em campo, como mapeamento local, articulação com prefeituras, participação em feiras de emprego e contato com parceiros regionais.
- Fácil acesso à Vila Leopoldina, em São Paulo, e disponibilidade para eventuais viagens.
Diferenciais
- Capacidade de adaptar estratégias de atração às necessidades de diferentes regiões e perfis de loja.
- Criatividade e organização para acompanhar múltiplos processos seletivos simultaneamente.
O que esperamos
Buscamos uma pessoa com iniciativa, organização e boa comunicação, que goste de atuar em contextos dinâmicos e de alto volume. Sua capacidade de mobilizar parceiros locais e encontrar caminhos para atrair talentos será importante para o sucesso da função.
A vaga é temporária e oferece seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte.