Nesta posição de HRBP estratégico, você apoiará as áreas de negócio na construção de estratégias de pessoas alinhadas às necessidades dos clientes. Você atuará em diferentes frentes de RH, usando análises e escuta ativa para apoiar o desenvolvimento de lideranças, equipes e da cultura organizacional. Se você reside na Região Metropolitana de Campinas, será necessário comparecer aos escritórios da cidade conforme a política de frequência vigente.

Responsabilidades

• Apoiar estratégias de formação de lideranças, diversidade e inclusão, treinamento e desenvolvimento, cultura, clima e retenção
• Analisar indicadores e identificar causas de desafios relacionados a pessoas
• Propor iniciativas que apoiem o crescimento e o desenvolvimento de equipes
• Participar de reuniões e fóruns de decisão, contribuindo com análises e recomendações
• Desenvolver ações que fortaleçam a cultura e promovam um ambiente inclusivo e engajador
• Monitorar indicadores de desempenho e clima e propor planos de ação
• Apoiar a mediação de conflitos e desafios interpessoais
• Acompanhar tendências e boas práticas de gestão de pessoas
• Incentivar uma cultura de feedback contínuo e desenvolvimento profissional

Requisitos obrigatórios

• Experiência como HRBP estratégico
• Experiência no desdobramento de ações estratégicas voltadas ao engajamento e à performance de equipes e lideranças
• Vivência com People Analytics e análise de indicadores-chave de desempenho
• Familiaridade com diversidade e inclusão

Diferenciais

• Capacidade de transformar análises de pessoas em recomendações práticas para o negócio
• Habilidade para colaborar com lideranças e equipes na construção de soluções de desenvolvimento

O que esperamos
Esperamos que você contribua com uma atuação estratégica, orientada por dados e conectada às necessidades das pessoas e do negócio. Buscamos alguém que valorize a colaboração, o aprendizado contínuo e a construção de ambientes inclusivos.