Grupo MouraVerificada
12702097 - Analista Administrativo (Departamento Pessoal) - Londrina/PR
Sobre a empresa
Faça parte da Moura, uma organização que há mais de 60 anos vem fornecendo a energia para atender o mercado com inovação e tecnologia.
Continuamente as empresas da Moura buscam novos talentos para compor suas equipes. Se você tem perfil dinâmico, trabalha com foco em resultados, apresenta bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e busca constante pela melhoria contínua, venha fazer parte de nosso Time.
FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS GARANTE UM FUTURO MELHOR
Nossa história é uma prova de que relacionamentos de confiança são essenciais para crescer e superar situações de dificuldade.
Esta é uma herança de nosso fundador, que desejamos cultivar e fortalecer a fim de consolidar o “Jeito Moura” e perenizar o nosso negócio.
Somos otimistas. Acreditamos na melhoria contínua: como indivíduos, empresa e sociedade.
Para nós, o futuro é construído a partir das constantes melhorias que realizamos em nosso dia a dia e pela nossa capacidade de identificar oportunidades e transformá-las em projetos concretos.
Sobre a vaga
A pessoa que assumir esta posição será responsável por executar, analisar e acompanhar processos de Departamento Pessoal, contribuindo para a conformidade trabalhista e previdenciária e para a eficiência das rotinas. Você atuará como referência no atendimento a colaboradores, gestores e áreas parceiras, com atenção à legislação, aos prazos e à confidencialidade das informações.
Responsabilidades
- Conduzir processos de admissão, integração, desligamento, férias, licenças e afastamentos.
- Conferir e encaminhar informações para o processamento da folha de pagamento, encargos e obrigações legais.
- Realizar o fechamento e o acompanhamento do ponto eletrônico, do banco de horas, das escalas e das jornadas.
- Administrar benefícios corporativos e apoiar o esclarecimento de dúvidas sobre políticas e processos.
- Acompanhar o envio de obrigações acessórias por meio do eSocial, da DCTFWeb, do FGTS Digital e de outros sistemas governamentais.
- Elaborar relatórios e indicadores de pessoal, como absenteísmo, turnover, horas extras e banco de horas, apoiando a tomada de decisão.
- Controlar documentos e registros trabalhistas, contribuindo para a conformidade em auditorias e fiscalizações.
- Apoiar demandas de auditorias, fiscalizações e assuntos jurídicos relacionados à administração de pessoal.
- Analisar despesas com pessoal e identificar oportunidades de melhoria e otimização de custos.
- Prestar suporte a colaboradores e gestores, propondo ações para mitigar riscos trabalhistas e aprimorar os processos.
Requisitos obrigatórios
- Ensino superior completo.
Diferenciais
- Capacidade de interpretar e aplicar a legislação trabalhista e previdenciária.
- Perfil analítico, organização e atenção aos detalhes.
- Experiência em rotinas administrativas de Departamento Pessoal.
O que esperamos
Esperamos que você atue com responsabilidade, discrição e organização no tratamento de informações confidenciais, mantendo atenção aos detalhes e aos prazos. Sua capacidade de análise e de colaboração com diferentes áreas será importante para apoiar lideranças e contribuir para a melhoria contínua dos processos.