AtentoVerificada
12380802 - ATENTO ESCALADA - Analista Recursos Humanos Júnior (Seleção) - Unidade São Paulo
Sobre a empresa
A Atento é referência no setor de BPO há muitos anos. Agora, estamos dando um passo além, liderando o movimento de Business Transformation Outsourcing (BTO), uma nova forma de transformar a experiência do cliente. Fazemos isso unindo consultoria, inteligência artificial, valorização das pessoas e excelência operacional.
Nossa força está em nossas pessoas. Especialistas apaixonados, capazes de tornar a tecnologia algo simples, eficaz e com impacto real.
Se você se identifica com esse propósito, valoriza a empatia e acredita que a tecnologia deve servir às pessoas, vem com a gente!
Aqui, você fará parte de experiências que transformam, gerando conexão e resultados reais. 💜
Sobre a vaga
Você é apaixonado por conectar talentos a oportunidades e possui experiência na condução de processos seletivos de ponta a ponta? Estamos em busca de um profissional dinâmico e resolutivo para atuar no recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas. Se você busca impactar a organização por meio da atração de talentos e tem facilidade no relacionamento com gestores e candidatos, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (end to end) para posições operacionais e administrativas de alto volume.
- Realizar o levantamento e alinhamento de perfil em parceria com os solicitantes, identificando as competências essenciais para cada cargo.
- Executar todas as etapas do processo: divulgação de vagas, triagem, hunting, agendamento e realização de entrevistas por competência.
- Elaborar laudos, pareceres comportamentais e relatórios de acompanhamento dos processos seletivos.
- Prestar apoio na etapa de admissão, incluindo captação de documentos e agendamento de exames admissionais junto ao sistema.
- Manter interface constante com as áreas operacionais e de apoio para assuntos relacionados ao recrutamento e seleção.
Requisitos obrigatórios
- Ensino Superior completo ou em curso em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
- Experiência prévia em recrutamento e seleção ou em rotinas de departamento pessoal, treinamento e admissão.
- Conhecimento intermediário no Pacote Office.
- Excelente comunicação, com perfil analítico, resolutivo e colaborativo.
- Disponibilidade para atuação 100% presencial (onsite) nas Unidades de São Paulo.
- Mínimo de 06 meses de tempo de empresa e resultado mínimo no Time To Talk de Good Performer (100%) (aplicável a colaboradores internos).
Diferenciais
- Vivência na condução de processos seletivos de alto volume no modelo online.
- Habilidade no mapeamento de perfil comportamental e na elaboração de pareceres estruturados.
- Domínio de ferramentas e plataformas de triagem, hunting e gestão de vagas.
O que esperamos
Esperamos um profissional proativo, engajado e focado em resultados, capaz de gerenciar demandas dinâmicas de alto volume com eficiência e qualidade. Procuramos alguém colaborativo, com excelente visão de processos e que contribua ativamente para o alinhamento estratégico entre a área de seleção e as operações da empresa.