SoulanVerificada
3629783 - Analista de RH Generalista - SR
Sobre a empresa
Desenvolvendo projetos em recursos humanos desde 1988!
Fundado em 1988 com o propósito de ajudar os profissionais a trabalharem mais felizes, o Grupo Soulan desenvolve projetos em recursos humanos assessorando seus clientes na atração, seleção, avaliação, desenvolvimento e retenção do capital humano, para que estes possam focar seus esforços e atenções às principais necessidades do seu negócio, gerando assim, ganhos expressivos de performance. qualidade e resultados.
Contamos com uma equipe altamente capacitada e constantemente atualizada nas necessidades do mercado e com as mais modernas ferramentas de tecnologia para a melhor condução e gestão de todos as suas frentes e projetos de RH.
Nestas mais de três décadas de mercado, o Grupo Soulan já atendeu mais de 5 mil empresas, com mais de meio milhão de profissionais contratados, desenvolvidos e administrados.
E é por tudo isso que o Grupo Soulan se tornou referência no mercado de RH, conquistando espaço por todo o território brasileiro e expandindo suas fronteiras com projetos na América Latina e Europa.
Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) profissional estratégico(a) e dinâmico(a) para atuar como Business Partner de Recursos Humanos em uma importante multinacional. Nesta posição, você atuará no modelo presencial no Morumbi (Zona Sul de São Paulo), em jornada de trabalho comercial (das 09h00 às 18h00) sob o regime de contratação CLT Efetivo.
Se você possui visão integrada de RH, experiência no acompanhamento de lideranças e deseja contribuir com o desenvolvimento de pessoas, clima organizacional e estruturação de processos em um ambiente motivador, esta vaga é para você!
Responsabilidades
- Atuar como RH Business Partner (BP) junto às lideranças, apoiando em decisões relacionadas a pessoas, estrutura, desempenho e gestão de conflitos.
- Dar suporte e fazer a interface com consultorias parceiras na gestão das demandas de Recrutamento e Seleção, participando do alinhamento de perfis e entrevistas finalistas.
- Conduzir o fluxo de proposta de contratação e transição dos candidatos até a área de admissão.
- Apoiar programas de DHO, atuando diretamente em ações de engajamento, clima organizacional e desenvolvimento de competências.
- Mapear necessidades de capacitação e acompanhar a execução dos programas de treinamento.
- Atuar como ponto focal de RH para áreas específicas, criando, revisando e implementando políticas e processos alinhados ao crescimento da empresa.
Requisitos obrigatórios
- Formação Superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Inglês avançado ou fluente (obrigatório).
- Domínio avançado do Pacote Office.
- Experiência sólida na criação, estruturação e revisão de processos e políticas de RH.
- Vivência prévia com sistemas de RH, como softwares de gestão e avaliação de desempenho.
Diferenciais
- Ser entusiasta do uso de novas tecnologias aplicadas à gestão de pessoas.
- Experiência prévia em indústrias ou startups.
- Habilidade para equilibrar entregas operacionais e atuação estratégica em cenários de transformação.
O que esperamos
Esperamos um(a) profissional com excelente capacidade relacional, proatividade e visão de negócio. Buscamos alguém focado em gerar impacto positivo no ambiente de trabalho, capaz de construir parcerias sólidas com as lideranças e apoiar o desenvolvimento contínuo das equipes.