Você vai liderar a estruturação e a gestão da área de SESMT, promovendo a conformidade com a legislação e as Normas Regulamentadoras, fortalecendo a cultura de prevenção e contribuindo para a saúde e o bem-estar no trabalho. Nesta posição, também terá papel importante na governança de SST, na integração de informações com o eSocial e na evolução das práticas de ergonomia.

Responsabilidades

• Coordenar a equipe multidisciplinar do SESMT, composta por profissionais de engenharia de segurança, medicina do trabalho, enfermagem e segurança do trabalho.
• Garantir a aplicação das exigências legais e das Normas Regulamentadoras, com atenção especial à NR-1, à NR-7 e à NR-17.
• Gerenciar a qualidade das informações e dos eventos de SST enviados ao eSocial.
• Supervisionar a organização, a eleição, os treinamentos e o funcionamento da CIPA e da Brigada de Incêndio.
• Acompanhar exames ocupacionais, absenteísmo, nexo técnico epidemiológico e programas de readaptação funcional.
• Avaliar o cumprimento das normas de segurança por empresas contratadas que atuam nas dependências da instituição.
• Desenvolver iniciativas de saúde preventiva, saúde mental, qualidade de vida e ergonomia para os modelos presencial e de home office.
• Representar a empresa perante órgãos fiscalizadores e comitês internos.

Requisitos obrigatórios

• Graduação completa em Engenharia e pós-graduação ou especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, com registro ativo no CREA; ou formação técnica ou superior em área correlata e comprovada experiência em coordenação de SESMT.
• Experiência em coordenação, gestão ou liderança de equipes multidisciplinares de SESMT.
• Experiência em ambientes corporativos de médio ou grande porte.
• Vivência com rotinas de SST no eSocial, elaboração de PGR e PCMSO e gestão de laudos como LTCAT e laudo ergonômico.
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária aplicada à Saúde e Segurança do Trabalho.
• Conhecimento avançado de sistemas de gestão de SST e integração com ERPs.
• Capacidade de analisar indicadores de SST, como taxas de frequência, severidade e absenteísmo.
• Disponibilidade para atuação 100% presencial.

Diferenciais

• Especialização ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos ou Governança Corporativa.

O que esperamos
Esperamos que você contribua para uma gestão de SST estratégica, consistente e orientada à melhoria contínua. Para isso, buscamos alguém com capacidade de articulação e negociação com lideranças e sindicatos, comunicação assertiva, empatia e equilíbrio para lidar com temas sensíveis e mediação de conflitos.

Também valorizamos uma postura proativa, visão de governança e interesse em modernizar processos de saúde, segurança e ergonomia.