StefaniniVerificada
12420891 - Coordenador(a) de Gente e Cultura
Sobre a empresa
Há quase 40 anos, o Grupo Stefanini transforma desafios em oportunidades por meio da tecnologia, da inovação e das pessoas. Somos um ecossistema global de tecnologia, presente em mais de 40 países e formado por mais de 35 mil pessoas, conectadas pelo propósito de cocriar soluções para um futuro melhor.
Nossa cultura é construída todos os dias pelas pessoas que fazem parte dessa história. Valorizamos relações éticas, o protagonismo, o aprendizado contínuo e a capacidade de transformar ideias em resultados. Esse jeito de ser se traduz nas nossas 5 Atitudes Empreendedoras: Comprometimento com o cliente, Liderança pela atitude, Respeito pelas pessoas, Coragem para inovar e Humildade para aprender.
Acreditamos que tecnologia só gera transformação quando existe uma verdadeira parceria entre pessoas, negócios e inovação. Por isso, buscamos fazer a diferença para nossos clientes, nossos talentos e para a sociedade, construindo soluções que gerem valor e contribuam para um futuro melhor.
É assim que seguimos evoluindo: com coragem para inovar, humildade para aprender, respeito para construir juntos e comprometimento para fazer acontecer.
Sobre a vaga
No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração e da inovação para transformar negócios em escala global. Estamos em busca de um(a) profissional para coordenar nossos processos de Recrutamento e Seleção, atuando em parceria com as lideranças internas e impulsionando a atração de novos talentos.
Nesta posição, você terá um papel estratégico ao conectar os objetivos do negócio ao desenvolvimento da equipe de recrutamento, atuando no modelo híbrido em São Paulo. Se você busca crescimento profissional em um ambiente autônomo, respeitoso e dinâmico, venha fazer parte da nossa jornada!
Responsabilidades
- Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção da área.
- Liderar e desenvolver a equipe de recrutadores.
- Atuar como ponte entre as lideranças e o time de atração, mantendo profundo entendimento sobre o negócio.
- Acompanhar indicadores de R&S e o uso das ferramentas internas.
- Identificar gargalos e propor melhorias contínuas nos processos da área.
- Contribuir com iniciativas e ações voltadas ao engajamento.
Requisitos obrigatórios
- Formação superior completa em Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência prévia em algum subsistema de RH no Grupo Stefanini.
- Vivência consolidada em Recrutamento e Seleção.
- Experiência de atuação com equipes de Operação e atendimento a clientes internos.
- Perfil de liderança e habilidade em gestão de pessoas.
- Excelente relacionamento interpessoal e comunicação com gestores.
- Conhecimento dos processos de R&S, ferramentas e estruturas internas da Stefanini.
- Disponibilidade para atuação no modelo híbrido em São Paulo.
Diferenciais
- Conhecimento nos idiomas Inglês e/ou Espanhol.
O que esperamos
Buscamos uma liderança motivada, com forte perfil comportamental, foco em pessoas e excelente visão de negócio. Esperamos que você construa relações de parceria com gestores internos, inspire sua equipe no dia a dia e traga soluções eficientes para aperfeiçoar constantemente nossos processos de recrutamento.