Há mais de 65 anos, a Moura desenvolve ideias e tecnologias para oferecer soluções em energia e contribuir para o futuro. Aqui, você encontra um ambiente que valoriza a diversidade, incentiva o desenvolvimento e oferece desafios contínuos. Se você tem perfil consultivo e gosta de apoiar o crescimento das pessoas e do negócio, venha fazer parte do time!

Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) das lideranças, compreendendo os desafios das equipes e propondo soluções de Gestão de Pessoas alinhadas às necessidades do negócio.
• Apoiar gestores no desenvolvimento de suas equipes e conectar suas demandas às áreas especialistas de Recursos Humanos.
• Identificar necessidades de desenvolvimento e criar ações de aprendizagem adequadas a diferentes públicos e contextos.
• Planejar e conduzir treinamentos, workshops e outras iniciativas de desenvolvimento, acompanhando sua efetividade.
• Apoiar processos seletivos, do alinhamento de perfil à avaliação de candidatos, conforme as necessidades da área.
• Desenvolver e acompanhar projetos de Gestão de Pessoas, monitorando prazos, indicadores e resultados.
• Realizar viagens frequentes a trabalho pelo Paraná e por Santa Catarina, em uma dinâmica aproximada de duas semanas viajando e duas semanas de atuação presencial em Londrina/PR.

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em Gestão de Pessoas, preferencialmente em atuação consultiva como Business Partner ou em posições generalistas de Recursos Humanos.
• Vivência no relacionamento com lideranças, identificando necessidades e propondo soluções alinhadas ao negócio.
• Experiência em treinamento e desenvolvimento, incluindo diagnóstico de necessidades e elaboração de ações personalizadas.
• Vivência em processos seletivos e projetos de Gestão de Pessoas.
• Boa comunicação, habilidade de relacionamento interpessoal, capacidade analítica, autonomia e visão de negócio.
• Disponibilidade para realizar viagens frequentes pelo Paraná e por Santa Catarina, com atuação presencial em Londrina/PR conforme a dinâmica descrita.
• Informar a pretensão salarial mensal bruta para contratação CLT.

Diferenciais

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Humano ou áreas correlatas.
• Experiência em projetos de desenvolvimento organizacional e na criação de soluções de aprendizagem para diferentes públicos.

O que esperamos

Esperamos que você construa relações de confiança com as lideranças, compreenda os desafios do negócio e transforme diagnósticos em iniciativas que apoiem o desenvolvimento das pessoas e das equipes. Valorizamos uma atuação colaborativa, com autonomia, capacidade analítica e foco em soluções.