Na CI&T, você terá a oportunidade de liderar iniciativas de recrutamento de tecnologia em uma empresa global que aplica inteligência artificial para gerar impacto nos negócios. Nesta posição, você será referência para o time de Talent Acquisition e apoiará lideranças e clientes na atração de profissionais especializados.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos completos para posições de tecnologia, incluindo vagas complexas, estratégicas e executivas
• Apoiar lideranças na definição de perfis, estratégias de atração e decisões de contratação
• Realizar hunting ativo, entrevistas por competências e avaliação de senioridade, impacto e aderência técnica
• Gerenciar processos de recrutamento em modelos de alto volume e Staff Augmentation, incluindo a intermediação de entrevistas com clientes
• Manter o sistema de recrutamento atualizado e acompanhar a evolução das pipelines e dos processos
• Construir e manter listas de talentos para necessidades específicas e prazos curtos
• Orientar recruiters plenos e seniores, compartilhando boas práticas e apoiando o desenvolvimento da equipe
• Acompanhar indicadores de recrutamento e apresentar relatórios à liderança
• Apoiar iniciativas de Talent Acquisition, como mobilidade interna, programas de indicação e automações com inteligência artificial
• Desenvolver soluções de Staff Augmentation para clientes

Requisitos obrigatórios

• Experiência sólida como Tech Recruiter em posição de liderança ou gestão
• Experiência em recrutamento de ponta a ponta para diferentes perfis e níveis de tecnologia
• Inglês avançado para comunicação com equipes e projetos globais
• Experiência com alto volume de vagas e entrevistas em Staff Augmentation, incluindo entrevistas com clientes externos
• Experiência com recrutamento global e condução de entrevistas e processos seletivos em inglês
• Vivência com acompanhamento de indicadores de recrutamento, como datas de negócio, tempo de processo e tempo para contratação

Diferenciais

• Experiência com iniciativas de automação de recrutamento utilizando inteligência artificial e novas ferramentas
• Atuação em projetos de mobilidade interna, programas de indicação ou estratégias de recrutamento em escala

O que esperamos
Esperamos que você combine visão consultiva, capacidade de liderança e experiência prática em recrutamento de tecnologia. Sua atuação ajudará a conectar as necessidades de clientes e lideranças a talentos especializados, promovendo processos eficientes e decisões de contratação bem fundamentadas.

Se você reside na Região Metropolitana de Campinas, será necessária a presença nos escritórios da cidade, conforme a política de frequência vigente.