SoulanVerificada
3631172 - Analista de Recrutamento e Seleção Júnior
Sobre a empresa
Desenvolvendo projetos em recursos humanos desde 1988!
Fundado em 1988 com o propósito de ajudar os profissionais a trabalharem mais felizes, o Grupo Soulan desenvolve projetos em recursos humanos assessorando seus clientes na atração, seleção, avaliação, desenvolvimento e retenção do capital humano, para que estes possam focar seus esforços e atenções às principais necessidades do seu negócio, gerando assim, ganhos expressivos de performance. qualidade e resultados.
Contamos com uma equipe altamente capacitada e constantemente atualizada nas necessidades do mercado e com as mais modernas ferramentas de tecnologia para a melhor condução e gestão de todos as suas frentes e projetos de RH.
Nestas mais de três décadas de mercado, o Grupo Soulan já atendeu mais de 5 mil empresas, com mais de meio milhão de profissionais contratados, desenvolvidos e administrados.
E é por tudo isso que o Grupo Soulan se tornou referência no mercado de RH, conquistando espaço por todo o território brasileiro e expandindo suas fronteiras com projetos na América Latina e Europa.
Sobre a vaga
Você busca uma oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de saúde ocupacional no Rio de Janeiro? Esta é a sua chance! Estamos buscando um profissional para integrar a equipe de Recursos Humanos na Cidade Nova - RJ. A posição é sob regime CLT, com jornada de trabalho de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h. Após o período de experiência, a atuação passa a ser no modelo híbrido, contemplando 1 dia de home office por semana.
Responsabilidades
- Conduzir e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção (R&S) com foco em alto volume de vagas.
- Divulgar oportunidades em plataformas de recrutamento, como Catho e Rio Vagas.
- Organizar e gerenciar o fluxo das etapas seletivas, garantindo a eficiência do processo.
- Prestar suporte completo às rotinas de admissão, incluindo o encaminhamento para exames admissionais e demais etapas necessárias.
Requisitos obrigatórios
- Formação superior completa.
- Experiência prévia em rotinas de recrutamento e seleção.
- Atuação prévia na gestão de processos seletivos de alto volume.
Diferenciais
- Domínio de plataformas e portais de divulgação de vagas.
- Boa capacidade de comunicação interpessoal e organização para lidar com prazos e volumes expressivos.
O que esperamos
Procuramos uma pessoa proativa, dinâmica e altamente organizada, com habilidade para gerenciar múltiplas demandas e apoiar os candidatos do primeiro contato até o encaminhamento admissional.