Hospital CareVerificada
12698228 - Supervisor(a) de Recursos Humanos - Grupo Baía Sul
Sobre a empresa
Na Hospital Care, acreditamos que *unir é a melhor forma de cuidar*.
Desde 2017, trabalhamos para transformar a saúde suplementar no Brasil por meio de um ecossistema integrado de serviços, conectando hospitais de alta complexidade, centros médicos, laboratórios e planos de saúde para oferecer uma assistência mais eficiente, humana e sustentável.
Nossa missão é reunir os melhores profissionais, parceiros e fornecedores para proporcionar saúde, bem-estar e confiança aos pacientes e seus familiares. Temos como visão ser o grupo de saúde preferencial nas regiões onde atuamos, gerando valor sustentável para toda a cadeia da saúde.
Nossa cultura é guiada pela liderança pelo exemplo, ética, equilíbrio nas relações, busca contínua pela excelência e, acima de tudo, pelo cuidado com as pessoas. Valorizamos o respeito, a transparência, a colaboração e o compromisso com resultados que beneficiem pacientes, colaboradores, parceiros e investidores. Porque acreditamos que cuidar é construir, juntos, um futuro melhor para todos.
Sobre a vaga
O Hospital Baía Sul integra o Hub Florianópolis, uma rede de serviços de saúde que reúne hospitais, clínicas e centros médicos. Como parte do grupo Hospital Care, contribui para um modelo de gestão integrada, com foco em oferecer atendimento de qualidade e fortalecer a saúde privada no Brasil.
Nesta posição, você liderará a equipe de Recursos Humanos e apoiará as lideranças das unidades em temas de gestão de pessoas. Seu trabalho ajudará a garantir processos consistentes, conformidade com as normas e o desenvolvimento das equipes.
Responsabilidades
- Liderar e orientar tecnicamente a equipe de Recursos Humanos sobre rotinas, políticas e procedimentos.
- Supervisionar recrutamento e seleção, admissão, integração, movimentações e desligamentos, acompanhando prazos e qualidade dos processos.
- Acompanhar a aplicação da legislação trabalhista, das convenções coletivas e das políticas internas.
- Apoiar gestores em temas como gestão de desempenho, medidas disciplinares, conflitos e clima organizacional.
- Acompanhar o quadro de pessoal, as vagas em aberto e sua aderência ao orçamento e ao quadro aprovado.
- Monitorar indicadores de Recursos Humanos, como rotatividade, absenteísmo e tempo de fechamento de vagas, e propor ações de melhoria.
- Apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima e programas corporativos de Gestão de Pessoas.
- Propor melhorias em processos e fluxos, contribuindo para a padronização entre as unidades.
- Atuar em parceria com áreas corporativas e apoiar auditorias e fiscalizações.
- Acompanhar o desempenho, o desenvolvimento e o clima da equipe, oferecendo feedbacks e orientação.
Requisitos obrigatórios
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
- Cerca de três anos de experiência em Recursos Humanos, com atuação em mais de um subsistema, como recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento ou relações trabalhistas.
- Vivência em liderança de equipe ou atuação como referência técnica.
Diferenciais
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas correlatas.
- Experiência no segmento de saúde ou hospitalar, ou em operações com escalas e grande número de colaboradores.
O que esperamos
Buscamos uma pessoa com experiência abrangente em Recursos Humanos, capaz de orientar a equipe e apoiar diferentes lideranças com responsabilidade e clareza.
Na candidatura, informe sua pretensão salarial.