C&AVerificada
Analista de Recrutamento e Seleção Pleno | CD Raposo Tavares
Sobre a empresa
Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreira
Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 15 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes!
Trabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira.
Aqui você pode ser quem é! O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores.
Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam.
Queremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira.
Curta nossa página de carreira no Linkedin para saber mais sobre nosso dia-a-dia!
Se você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas, #VemPraCeA.
A gente se encontra na C&A!
Sobre a vaga
Trabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador, divertido e focado no desenvolvimento contínuo de pessoas. Como referência no varejo de moda, acreditamos no respeito à diversidade e no poder da conexão humana. Se você se identifica com a nossa cultura e deseja atuar na atração e seleção de talentos para a nossa operação de Centro de Distribuição, venha fazer parte do nosso time!
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a fase de admissão.
- Actuar no recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas, técnicas e de liderança para o Centro de Distribuição.
- Definir estratégias de atração e alinhamento de perfil junto aos gestores das áreas.
- Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de avaliações quando necessário.
- Fazer hunting e abordagem ativa de talentos por meio do LinkedIn e de outras plataformas de atração.
- Acompanhar e gerenciar indicadores de R&S, garantindo o cumprimento dos prazos e SLAs estabelecidos.
- Manter a atualização e gestão de vagas nos sistemas corporativos de recrutamento.
- Garantir uma comunicação próxima, transparente e constante com os candidatos, realizando a entrega de devolutivas em todas as etapas.
- Atuar em parceria com gestores, Business Partners, Remuneração, Admissão e demais equipes de Recursos Humanos.
- Apoiar estratégias de contratação para grandes volumes, principalmente em períodos sazonais de alta demanda operacional.
- Participar ativamente de projetos de melhoria contínua focados em R&S e no fortalecimento da marca empregadora.
Requisitos obrigatórios
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na área de Recrutamento e Seleção, preferencialmente em segmentos como varejo, logística, operações ou centros de distribuição.
- Vivência na condução de processos seletivos para diferentes níveis e perfis profissionais.
- Domínio de técnicas de seleção e metodologia de entrevista por competências.
- Experiência com ferramentas de hunting e atração ativa, especialmente o LinkedIn.
- Conhecimento no acompanhamento de indicadores da área de R&S.
- Organização, capacidade analítica e habilidade para gerenciar alto volume de demandas simultâneas.
- Boa comunicação interpessoal e facilidade para transitar entre diferentes públicos e níveis hierárquicos.
Diferenciais
- Experiência prévia em recrutamento focado em operações logísticas e Centros de Distribuição.
- Vivência com contratações em alto volume e processos seletivos sazonais.
- Domínio de sistemas de ATS (Applicant Tracking System) e plataformas digitais de recrutamento.
- Experiência em projetos voltados à melhoria de processos na área de R&S.
- Conhecimento de Excel e ferramentas de análise de dados e indicadores.
O que esperamos
Esperamos uma pessoa proativa, analítica e apaixonada pela gestão de pessoas, que saiba trabalhar em equipe e atuar com ritmo em cenários dinâmicos. Seu papel será fundamental para garantir uma experiência positiva a candidatos e gestores, conectando os melhores talentos às nossas oportunidades operacionais e estratégicas.