SoulanVerificada
Analista de Recrutamento e Seleção Pl
Sobre a empresa
Desenvolvendo projetos em recursos humanos desde 1988!
Fundado em 1988 com o propósito de ajudar os profissionais a trabalharem mais felizes, o Grupo Soulan desenvolve projetos em recursos humanos assessorando seus clientes na atração, seleção, avaliação, desenvolvimento e retenção do capital humano, para que estes possam focar seus esforços e atenções às principais necessidades do seu negócio, gerando assim, ganhos expressivos de performance. qualidade e resultados.
Contamos com uma equipe altamente capacitada e constantemente atualizada nas necessidades do mercado e com as mais modernas ferramentas de tecnologia para a melhor condução e gestão de todos as suas frentes e projetos de RH.
Nestas mais de três décadas de mercado, o Grupo Soulan já atendeu mais de 5 mil empresas, com mais de meio milhão de profissionais contratados, desenvolvidos e administrados.
E é por tudo isso que o Grupo Soulan se tornou referência no mercado de RH, conquistando espaço por todo o território brasileiro e expandindo suas fronteiras com projetos na América Latina e Europa.
Sobre a vaga
Você busca uma oportunidade para atuar de forma consultiva e estratégica em Recrutamento e Seleção? Venha fazer parte de uma empresa consolidada no segmento de Recursos Humanos e Consultoria Empresarial, especializada na atração de talentos e gestão de pessoas. Procuramos um(a) profissional dinâmico(a) para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, atendendo clientes de diversos segmentos.
A posição é em formato efetivo (CLT), em modelo de atuação híbrido na Zona Sul de São Paulo (Avenida Paulista), com horário de trabalho de segunda a sexta-feira, das 08h às 17h30 (flexível).
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com o cliente até a admissão do candidato.
- Realizar hunting ativo, triagem de currículos, entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos e comportamentais.
- Atuar como parceiro(a) consultivo(a) de gestores e clientes, realizando alinhamentos e acompanhando o andamento de cada posição.
- Gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e excelente experiência para candidatos e clientes.
- Acompanhar indicadores da área, realizar follow-ups contínuos e contribuir para a melhoria dos processos de recrutamento e seleção.
Requisitos obrigatórios
- Formação superior completa ou em fase final de graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, preferencialmente em consultorias de RH ou em empresas com alto volume de contratações.
- Vivência na condução de entrevistas por competências e na elaboração de pareceres técnicos e comportamentais.
- Experiência em hunting ativo e mapeamento de talentos com utilização de LinkedIn Recruiter e outras estratégias de busca.
- Domínio de plataformas de recrutamento, job boards e sistemas ATS (como LinkedIn, Indeed, InfoJobs, Gupy, Vagas.com, Catho, Pandapé ou similares).
- Conhecimento intermediário do Pacote Office e facilidade para atuar com ferramentas digitais e gestão de fluxos simultâneos.
Diferenciais
- Inglês avançado com fluência para conversação.
O que esperamos
Esperamos uma pessoa proativa, organizada e com forte orientação consultiva, capaz de construir relacionamentos de confiança com clientes e candidatos. Se você possui paixão pela área de atração de talentos, busca constante evolução profissional e quer fazer a diferença em processos seletivos estratégicos, convidamos você a se candidatar e fazer parte desta jornada!